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Diversité, équité et inclusion - McKesson Canada
Chez McKesson Canada, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs.
L'engagement de McKesson Canada envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Chez McKesson Canada, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Refléter les collectivités que nous desservons
Chez McKesson Canada, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Nous nous engageons à construire une culture de travail inclusive et équitable qui reflète les changements démographiques et répond aux besoins de nos employés et clients diversifiés.
Nous nous affairons à atteindre nos objectifs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, au sein et à l'extérieur de l'entreprise, en faisant ce qui suit :
-
Anticiper les besoins évolutifs de nos clients et de leurs patients en proposant des idées, des points de vue et une expertise diversifiés, et en continuant d'innover.
-
Viser à accroître la diversité au sein de notre direction.
-
Investir dans le développement de leaders solides qui célèbrent nos différences grâce à la formation en matière de leadership inclusif.
-
Investir dans la croissance de nos groupes de ressources pour les employés, afin d’autonomiser nos gens, de promouvoir un sentiment d'appartenance et de soutenir nos communautés.
-
Accélérer nos efforts grâce à des partenariats externes, sachant que nous ne pouvons avancer seuls.
Refléter les collectivités que nous desservons
Chez McKesson Canada, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Nous nous engageons à construire une culture de travail inclusive et équitable qui reflète les changements démographiques et répond aux besoins de nos employés et clients diversifiés.
Nous nous affairons à atteindre nos objectifs en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, au sein et à l'extérieur de l'entreprise, en faisant ce qui suit :
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Anticiper les besoins évolutifs de nos clients et de leurs patients en proposant des idées, des points de vue et une expertise diversifiés, et en continuant d'innover.
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Viser à accroître la diversité au sein de notre direction.
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Investir dans le développement de leaders solides qui célèbrent nos différences grâce à la formation en matière de leadership inclusif.
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Investir dans la croissance de nos groupes de ressources pour les employés, afin d’autonomiser nos gens, de promouvoir un sentiment d'appartenance et de soutenir nos communautés.
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Accélérer nos efforts grâce à des partenariats externes, sachant que nous ne pouvons avancer seuls.
Diversité
Nous cherchons à refléter la diversité des collectivités que nous desservons. Nous attirons, embauchons, développons et offrons des possibilités de progression pour toutes les personnes issues de la diversité et pour tous les niveaux de carrière à travers McKesson Canada.
Équité
Nous reconnaissons que les résultats en matière de santé sont influencés par de nombreux facteurs. Nous visons à éliminer les obstacles pour influencer positivement les conditions sociales, environnementales et économiques de nos gens, et par extension, des collectivités où nous vivons et travaillons.
Inclusion
Nous accueillons et respectons chaque personne telle qu'elle est. L'inclusion enrichit notre expérience en tant qu'employé et élargit notre réflexion, car en traitant tout le monde avec dignité et respect, nous défendons ce qui est juste.
Diversité
Équité
Inclusion
Notre culture
La culture connectée et inclusive de McKesson célèbre nos expériences de vie, nos origines, notre expertise et notre expression de soi et permet de construire une carrière durable et gratifiante dans le domaine de la santé.
McKesson Canada est fière d’avoir reçu la Certification parité or de La Gouvernance au Féminin et de figurer parmi les Meilleurs employeurs de Montréal.
Notre culture
La culture connectée et inclusive de McKesson célèbre nos expériences de vie, nos origines, notre expertise et notre expression de soi et permet de construire une carrière durable et gratifiante dans le domaine de la santé.
McKesson Canada est fière d’avoir reçu la Certification parité or de La Gouvernance au Féminin et de figurer parmi les Meilleurs employeurs de Montréal.
Nos voix
Nous transformons notre vision en action à travers nos principes Je m'engage et ILEAD.
Nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion à travers nos groupes de ressources pour les employés.
Nous le faisons en :
-
Habilitant et connectant les personnes ayant un handicap ainsi que les proches aidants;
-
Responsabilisant notre main-d’œuvre diversifiée de personnes autochtones, noires et de couleur pour qu’elle aspire à atteindre son plein potentiel;
-
Faisant progresser l'inclusion des employés 2ELGBTQ et alliés;
-
Défendant le principe d’équité entre les genres et la promotion des femmes.
Nos voix
Nous transformons notre vision en action à travers nos principes Je m'engage et ILEAD.
Nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion à travers nos groupes de ressources pour les employés.
Nous le faisons en :
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Habilitant et connectant les personnes ayant un handicap ainsi que les proches aidants;
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Responsabilisant notre main-d’œuvre diversifiée de personnes autochtones, noires et de couleur pour qu’elle aspire à atteindre son plein potentiel;
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Faisant progresser l'inclusion des employés 2ELGBTQ et alliés;
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Défendant le principe d’équité entre les genres et la promotion des femmes.
Nos partenaires
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